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労働条件を 調べた介護施設 |
グランダ鶴間・大和 |
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職員が患者と接する 労働の現場 |
神奈川県大和市下鶴間2-3-41 |
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感謝や苦情 クレームの窓口 |
本施設情報は2016年時点のものです |
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介護士不足にある 介護施設の種類 |
介護付き有料老人ホーム |
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ネット上での 情報収集のし易さ |
4.3 パンフレットの情報量 |
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グランダ鶴間・大和は神奈川県大和市下鶴間2-3-41にある職員の対応・態度がよい診療施設です。グランダ鶴間・大和は、大型ショッピングモールが目の前にある、比較的大規模なホームです。 まずはお一人おひとりが望まれているご生活をお聞きかせください。「グランダ鶴間・大和」でどんな暮らしができるかを、ご一緒に考えていきませんか。私たちにお任せください。・24時間の介護体制で安心「介護スタッフ」が24時間365日常駐しており、安心です。・共有空間、プライベート空間の充実ご自分の時間を愉しめるプライベートルームはもちろん、お食事やイベントの際にご入居者様同士が集うダイニングルームをはじめ、共有スペースも充実しています。・趣味やリハビリで健やかに月2回のおでかけ(バスツアーなど)をはじめ、毎月、多彩なイベントやアクティビティを開催しています。園芸、書道、絵画など、お好きなものに参加していただければ、ご入居者様同士の交流もさらに広がります。・季節感ゆたかな食事フレンチや中華など、専門のシェフによる“移動レストラン”や、ミニ会席をお楽しみ頂ける食のイベントも定期的に行います。
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労働条件を 調べた介護施設 |
サニーステージ大和 |
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職員が患者と接する 労働の現場 |
神奈川県大和市桜森2-22-30 |
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感謝や苦情 クレームの窓口 |
本施設情報は2016年時点のものです |
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介護士不足にある 介護施設の種類 |
介護付き有料老人ホーム |
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ネット上での 情報収集のし易さ |
3.9 パンフレットの情報量 |
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サニーステージ大和は神奈川県大和市桜森2-22-30にある職員の対応・態度がよい診療施設です。1、施設内はブラウンと白の色彩で、とても落ち着いた雰囲気をかもしだしています。2、緑豊かな庭園と近くにある泉の森公園では森林浴も出来る素晴らしい環境です。3、食事は新鮮な食材を使って施設内厨房で作りますので、いつでも出来たてを美味しく召し上がっていただけます。4、いろいろなレクリエーションやサークル活動を行っていますので、日常生活を楽しく過ごしていただけます。※掲載情報は2011年1月時点での情報です。現状とは異なる場合がございますので、最新の情報についてはお電話等でお問い合わせください。
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労働条件を 調べた介護施設 |
サンフォーレ南林間 |
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職員が患者と接する 労働の現場 |
神奈川県大和市南林間2-19-3 |
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感謝や苦情 クレームの窓口 |
本施設情報は2016年時点のものです |
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介護士不足にある 介護施設の種類 |
住宅型有料老人ホーム |
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ネット上での 情報収集のし易さ |
4.8 パンフレットの情報量 |
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サンフォーレ南林間は神奈川県大和市南林間2-19-3にある職員の対応・態度がよい診療施設です。職員はお一人おひとりに合わせた介護を心がけています。食事は個々に合わせて食べやすくもてなし、排泄もタイミングや誘導に気を配り、入浴は1対1の介助で安心です。楽しく、その人らしく生活を営めるよう精一杯援助させて頂きます。※掲載情報は2011年1月時点での情報です。現状とは異なる場合がございますので、最新の情報についてはお電話等でお問い合わせください。
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労働条件を 調べた介護施設 |
グループホームひだまり |
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職員が患者と接する 労働の現場 |
神奈川県大和市上草柳464−25 |
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感謝や苦情 クレームの窓口 |
本施設情報は2016年時点のものです |
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介護士不足にある 介護施設の種類 |
グループホーム |
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ネット上での 情報収集のし易さ |
4.1 パンフレットの情報量 |
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グループホームひだまりは神奈川県大和市上草柳464−25にある職員の対応・態度がよい診療施設です。〔事業の目的〕有限会社エムアンドエルが開設する認知症対応型共同生活介護(グループホーム、以下「事業所」という。)が行うグループホームの事業(以下「事業」という。)の適正な運営を確保する為に、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の認知症実践者研修の修了者及び従業者が、要介護状態にある入居者に対し、適切な介護を提供することを目的とする。 〔運営の方針〕1、事業所の従業者等は、入居者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。2、事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
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労働条件を 調べた介護施設 |
特別養護老人ホーム 和喜園 |
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職員が患者と接する 労働の現場 |
神奈川県大和市下和田822-1 |
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感謝や苦情 クレームの窓口 |
本施設情報は2016年時点のものです |
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介護士不足にある 介護施設の種類 |
特別養護老人ホーム |
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ネット上での 情報収集のし易さ |
4.9 パンフレットの情報量 |
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特別養護老人ホーム 和喜園は神奈川県大和市下和田822-1にある職員の対応・態度がよい診療施設です。法の基本理念に基づき、利用者の心身の健康を保ち、日常生活に生きがいをもたらし、楽しく明るい雰囲気を満たす等のその処遇の万全と福祉増進を図るものとする。
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労働条件を 調べた介護施設 |
ニチイケアセンター大和南 |
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職員が患者と接する 労働の現場 |
神奈川県大和市大和南2-8-19 |
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感謝や苦情 クレームの窓口 |
本施設情報は2016年時点のものです |
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介護士不足にある 介護施設の種類 |
グループホーム |
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ネット上での 情報収集のし易さ |
4.9 パンフレットの情報量 |
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ニチイケアセンター大和南は神奈川県大和市大和南2-8-19にある職員の対応・態度がよい診療施設です。高齢者の尊厳と自立を守る、をモットーに一人ひとりの残存能力に合わせ持てる力が発揮できるよう支援していくことを目指しています。 心身の状況を踏まえ適切にサービスを行うものとする。また、介護計画に基づき漫然かつ画一的なものとならないよう配慮してサービスを行うものとする。
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労働条件を 調べた介護施設 |
グループホームはなことば高座渋谷 |
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職員が患者と接する 労働の現場 |
神奈川県大和市福田1966−3 |
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感謝や苦情 クレームの窓口 |
本施設情報は2016年時点のものです |
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介護士不足にある 介護施設の種類 |
グループホーム |
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ネット上での 情報収集のし易さ |
4.3 パンフレットの情報量 |
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グループホームはなことば高座渋谷は神奈川県大和市福田1966−3にある職員の対応・態度がよい診療施設です。1:利用者が介護サービス計画に基づき、その有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営めるよう支援を行うことを目指します。 2:職員はプロとしての自覚と認識を持って利用者の意思及び人格を尊重し、介護(予防)認知症対応型共同生活介護のサービスを提供するよう努めます。 3:良質な管理運営を維持するために、常に職員の資質の向上を図るとともに運営方針の理解専門的な知識の習得、計画的な研修計画を立案し実施します。
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労働条件を 調べた介護施設 |
特別養護老人ホーム 晃風園 |
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職員が患者と接する 労働の現場 |
神奈川県大和市草柳2-15-1 |
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感謝や苦情 クレームの窓口 |
本施設情報は2016年時点のものです |
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介護士不足にある 介護施設の種類 |
特別養護老人ホーム |
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ネット上での 情報収集のし易さ |
4.1 パンフレットの情報量 |
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特別養護老人ホーム 晃風園は神奈川県大和市草柳2-15-1にある職員の対応・態度がよい診療施設です。ご利用者の意思及び人格を尊重し、常にその立場に立って施設サービスの提供に努める。 施設サービスの計画に基づき、居宅における生活への復帰に念頭において、入浴・排泄・食事等の介護相談及び援助、その他日常生活にわたる援助を行う。また、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。