レストヴィラ海老名のパンフレット情報

レストヴィラ海老名

ライフコサージュ海老名

ライフコサージュ海老名は神奈川県海老名市大谷4371-1にある職員の対応・態度がよい診療施設です。コサージュとは、胸飾りにする小さな花束。私たちはそんな小さな花束となり、あなたの人生のさりげない存在としていつもそばにいたい…そんな思いをこめて名づけました。※掲載情報は2011年1月時点での情報です。現状とは異なる場合がございますので、最新の情報についてはお電話等でお問い合わせください。

特別養護老人ホーム さつき

特別養護老人ホーム さつきは神奈川県海老名市河原口１３８３番地にある職員の対応・態度がよい診療施設です。さつきで過ごす一日一日は、皆様の生活スタイルに沿って流れます。第二のわが家にしっかりと根をおろし、長い月日を過ごしていく中で新しい家族の絆を築いていきます。私たちは皆様が生き生きと、より潤いのある生活を送れますよう、心の歩み寄りを大切にし、野に咲く花のように安らぎを持ち続けられる家を目指します。

湘陽かしわ台病院

湘陽かしわ台病院は神奈川県海老名市柏ヶ谷584-2にある職員の対応・態度がよい診療施設です。要介護状態にある、高齢者に対して適切なサービスを提供する

ベストライフさがみ野

ベストライフさがみ野は神奈川県海老名市東柏ケ谷２−１２−４４にある職員の対応・態度がよい診療施設です。契約者または入居者の相互扶助によって、介護付施設の低額利用を実現し、将来起こり得る事態に備えて契約者または入居者の相互で助け合い、不安のない老後生活を目的とする。

グループホーム えがお

グループホーム えがおは神奈川県海老名市杉久保南１−８−１１にある職員の対応・態度がよい診療施設です。明るい笑顔こそ最高の良薬 (1)人権の尊重 (2)各人が役割を持つ (3)家庭的な雰囲気

グループホームグリーンハウス

グループホームグリーンハウスは神奈川県海老名市河原口２３７９−３にある職員の対応・態度がよい診療施設です。認知症の状態にある要介護者に対して、九人以下の少人数で共同生活を営み、食事・入浴・排泄等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練に関する事業を行い、福祉の増進に寄与することを目的とする。又、地域と関わりながら、家庭的な環境の下で、利用者がその有する能力に応じそれぞれの役割を持って、自立した日常生活を営むことができるように努める。

グループホームちいさな手海老名ふれあいの丘

グループホームちいさな手海老名ふれあいの丘は神奈川県海老名市杉久保北２−１８−２５にある職員の対応・態度がよい診療施設です。指定認知症対応型共同生活介護の従事者は、要介護者であって認知症の状態にあるものについて共同生活住居において家庭的な環境の下で入浴、排せつ、食事等の介護その他日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な援助を提供する。 事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

海老名グループホーム ひばり−ヒルズ

海老名グループホーム ひばり−ヒルズは神奈川県海老名市中野1-20-1にある職員の対応・態度がよい診療施設です。海老名グループホームひばり−ヒルズは、要支援２・要介護者であり認知症の状態にある入居者について、共同生活介護のなかで出来るだけ自分らしく、可能な限り自立した日常生活を送る事と認知状態の軽減を目的に、家庭的な環境で必要な入浴・排泄・食事の介護、日常生活の世話をしていく。また利用者の人権を尊重し、守秘義務に立ったサービスに努め、身体的精神的拘束は一切行わない。グループホームを通じて地域交流と社会資源の活性化に努める在宅介護を展開していく。

特別養護老人ホーム 和心

特別養護老人ホーム 和心は神奈川県海老名市大谷南三丁目20番15号にある職員の対応・態度がよい診療施設です。ユニット型指定介護老人福祉施設は、入居者一人一人の意志及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援するものとする。 ユニット型指定介護老人福祉施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

えびな北高齢者施設

えびな北高齢者施設は神奈川県海老名市上今泉4-8-28にある職員の対応・態度がよい診療施設です。(1)徹底的な個別ケアの実施(2)今日を大切にするケアの実現(3)家族や地域との関係の確保(4)自ら考え動く職員の育成