グループホームはなの家のパンフレット情報

 

グループホームはなの家


労働条件を
調べた介護施設
グループホームはなの家
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県二宮町二宮490−1
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
グループホーム
ネット上での
情報収集のし易さ
3.9  パンフレットの情報量

グループホームはなの家は職員の人格、態度といった人柄を重視している

グループホームはなの家は神奈川県二宮町二宮490−1にある職員の対応・態度がよい診療施設です。[企業理念」誰よりもお客様の身になってとする。 「品質方針」 一、私達は、お客様の心地良さを一番に考え,感動されるサービスを提供する為に最大の努力をします。二、私達は、全従業員を内部顧客と捉えお互いを思いやり、皆で職場環境の改善に取り組みます。三、私達は、「誠実」「高潔」「正しさ」わ常に意識し、介護保険法を遵守し、理論性の高い行動に徹します。四、私達は、介護サービスの「プロフェッショナル」として常に知識、技術等、能力の向上及び開発に努めると共に、お客様と一緒に泣き・笑い、人間としての成長にも努めます。五、私達は、品質マネジ・塔gシステムの有効性を継続的に改善します。

 

グループホームみんなの家 横浜羽沢3


労働条件を
調べた介護施設
グループホームみんなの家 横浜羽沢3
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県羽沢町990−7
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
グループホーム
ネット上での
情報収集のし易さ
3.8  パンフレットの情報量

グループホームみんなの家 横浜羽沢3は職員の人格、態度といった人柄を重視している

グループホームみんなの家 横浜羽沢3は神奈川県羽沢町990−7にある職員の対応・態度がよい診療施設です。利用者のプライバシーが守られ、ご家族様との語らいも大切にと考えた環境の提供

 

特別養護老人ホーム恒春の丘


労働条件を
調べた介護施設
特別養護老人ホーム恒春の丘
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県舞岡町3048-5
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
特別養護老人ホーム
ネット上での
情報収集のし易さ
3.7  パンフレットの情報量

特別養護老人ホーム恒春の丘は職員の人格、態度といった人柄を重視している

特別養護老人ホーム恒春の丘は神奈川県舞岡町3048-5にある職員の対応・態度がよい診療施設です。lt;運営理念gt; 多年にわたり社会に貢献してこられた利用者を敬愛し、その生命が安全に守られ、安心して生活が出来るよう運営する。 lt;運営方針) 入所者の人格を尊重し、心身の健康保持を大切に考え、安心した生活が出来るよう、専門的なサービスを提供する。良好な環境の中で地域や家族との結びつきを重視し、医療機関との連携を密にし、信頼されるサービスをめざす。

 

特別養護老人ホーム ゆとりあ


労働条件を
調べた介護施設
特別養護老人ホーム ゆとりあ
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県殿町1−11−10
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
特別養護老人ホーム
ネット上での
情報収集のし易さ
4.3  パンフレットの情報量

特別養護老人ホーム ゆとりあは職員の人格、態度といった人柄を重視している

特別養護老人ホーム ゆとりあは神奈川県殿町1−11−10にある職員の対応・態度がよい診療施設です。利用者の意思や個別性を尊重し、生きがいや生活感を感じられるよう、居心地のよい生活の場を支援する。また、安心して快適な生活を送れるよう、種々の交流やアクティビティを提供する。

 

グループホーム びゃくしんの苑


労働条件を
調べた介護施設
グループホーム びゃくしんの苑
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県葉山町長柄62−4
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
グループホーム
ネット上での
情報収集のし易さ
4.0  パンフレットの情報量

グループホーム びゃくしんの苑は職員の人格、態度といった人柄を重視している

グループホーム びゃくしんの苑は神奈川県葉山町長柄62−4にある職員の対応・態度がよい診療施設です。認知症の状態にある要介護者・要支援者が、少人数の共同生活住居において、家庭的な環境の下で介護やその他の日常生活上の世話及び昨日訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができる様にする。

 

社会福祉法人 麗寿会 ふれあいの家こすもす


労働条件を
調べた介護施設
社会福祉法人 麗寿会 ふれあいの家こすもす
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県寒川町岡田7−3−3
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
グループホーム
ネット上での
情報収集のし易さ
4.6  パンフレットの情報量

社会福祉法人 麗寿会 ふれあいの家こすもすは職員の人格、態度といった人柄を重視している

社会福祉法人 麗寿会 ふれあいの家こすもすは神奈川県寒川町岡田7−3−3にある職員の対応・態度がよい診療施設です。認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境の下で日常生活の介助を通じて安心と尊厳ある生活を支援します。

 

グレースヒル・湘南


労働条件を
調べた介護施設
グレースヒル・湘南
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県中井町松本1135−1
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
老人保健施設
ネット上での
情報収集のし易さ
4.5  パンフレットの情報量

グレースヒル・湘南は職員の人格、態度といった人柄を重視している

グレースヒル・湘南は神奈川県中井町松本1135−1にある職員の対応・態度がよい診療施設です。企業理念:「誰よりもお客様の身になって」 品質方針一、私達は、お客様の心地良さを一番に考え、感動されるサービスを提供する為に最大の努力をします。 二、私達は、全従業員を内部顧客と捉えお互いを思いやり、皆で職場環境の改善に取り組みます。 三、私達は、「誠実」「高潔」「正しさ」を常に意識し、介護保険法を遵守し、倫理性の高い行動に徹します。 四、私達は、介護サービスの「プロフェッショナル」として常に知識・技術等、能力の向上及び開発に努めると共に お客様と一緒に泣き・笑い、人間としての成長にも努めます。 五、私達は、品質マネジ・塔gシステムの有効性を継続的に改善します。

 

グループホーム悠悠苑 大磯事業所


労働条件を
調べた介護施設
グループホーム悠悠苑 大磯事業所
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県大磯町高麗2−19−18
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
グループホーム
ネット上での
情報収集のし易さ
4.6  パンフレットの情報量

グループホーム悠悠苑 大磯事業所は職員の人格、態度といった人柄を重視している

グループホーム悠悠苑 大磯事業所は神奈川県大磯町高麗2−19−18にある職員の対応・態度がよい診療施設です。指定認知症対応型共同生活介護の事業は、要介護者であって認知症の状態にあるものについて、共同生活居住において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように努めるものである。

 

財団法人生活保健協会 湯河原中央温泉病院


労働条件を
調べた介護施設
財団法人生活保健協会 湯河原中央温泉病院
職員が患者と接する
労働の現場
神奈川県湯河原町中央4-11-2
感謝や苦情
クレームの窓口
本施設情報は2016年時点のものです
介護士不足にある
介護施設の種類
療養病床
ネット上での
情報収集のし易さ
4.6  パンフレットの情報量

財団法人生活保健協会 湯河原中央温泉病院は職員の人格、態度といった人柄を重視している

財団法人生活保健協会 湯河原中央温泉病院は神奈川県湯河原町中央4-11-2にある職員の対応・態度がよい診療施設です。長期にわたる療養を必要とする要介護者に対し、適正な介護療養施設サービスを提供することを目的とし、方針として、入院患者の心身の状況を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、施設サービス計画に基づき、療養上の管理、看護、医学的管理の下における介護その他の世話及び機能訓練その他の必要な医療を行う。入院患者の意思及び人格を尊重し、常に入院患者の立場に立って指定介護療養施設サービスの提供に努めるものとする。関係市町村、地域の保健医療福祉サービスとの綿密な連携に努めるものとする。

グループホームはなの家のパンフレット