ライフコミューン百合ヶ丘のパンフレット情報

ライフコミューン百合ヶ丘

グループホーム小田

グループホーム小田は神奈川県川崎市川崎区小田４−１１−９にある職員の対応・態度がよい診療施設です。本事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省、公示の趣旨及び内容に沿ったものとする。 １、利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めると共に、個別の認知症対応型共同生活介護計画(以下｢介護計画｣という)を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。 ２、利用者及びその家族に対し、サービス内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。

ひまわりホーム川崎大師

ひまわりホーム川崎大師は神奈川県川崎市川崎区昭和２−５−６にある職員の対応・態度がよい診療施設です。高齢者の生きがいを配慮した住みよい住居を提供し、入居者の自主性尊重を基本として、入居者が明るく心豊かな生活ができるよう、食事の提供、入浴の準備、相談機能の充実、余暇活動の援助、疾病、災害等、緊急時の対応等処置に万全を期することを基本方針とする。

ベストライフ麻生

ベストライフ麻生は神奈川県川崎市麻生区栗平2-17-16にある職員の対応・態度がよい診療施設です。小田急多摩線多摩急行で都心から約30分。最寄の｢栗平｣駅から徒歩3分という好立地。緑豊かなこの地でくつろぎの日々をお過ごしください。(1)利用しやすい価格設定お元気な方も介護が必要な方も、介護度の低い方も高い方も、同じ月額利用料で生活していただけるよう設定しました。それは将来への安心のひとつでもあると考えております。(2)介護・看護と医療の連携日常の訪問診療のほか、介護スタッフが気兼ねなく相談できるよう、グループ会社である株式会社ベスト・fィカルライフが管理するクリニック、及び近隣の協力医療機関と連携を築いています。(3)地域密着のボランティア活動余暇活動や各種補助活動にご参加いただけるベストボランティアクラブを通じてご入居者の生活を豊かにし、地域との交流も大切にします。｢ご入居者の方にとって暮らしやすいだけでなく、ご家族の方にとっても訪問しやすい場所になること｣ベストライフでは、そんな当たり前のことを叶えるためにスタッフと会社が一丸となっています。

にじのまち病院

にじのまち病院は神奈川県川崎市川崎区藤崎１−５−３にある職員の対応・態度がよい診療施設です。正しい医療・暖かい看護・行き届いたサービス

特別養護老人ホーム ゆとりあ

特別養護老人ホーム ゆとりあは神奈川県川崎市殿町１−１１−１０にある職員の対応・態度がよい診療施設です。利用者の意思や個別性を尊重し、生きがいや生活感を感じられるよう、居心地のよい生活の場を支援します。また、安心して快適な生活を送れるよう、種々の交流やアクティビティを提供いたします。

ホームステーションらいふ溝口

ホームステーションらいふ溝口は神奈川県川崎市高津区久本３−２−５にある職員の対応・態度がよい診療施設です。ホームステーションらいふ溝口の従事者は、要介護者であって特別養護老人ホームの入居待ちの方や自宅での介護が困難な方に対して、共同生活住居において共同生活を営み、家庭的な環境のもとで入浴・排泄・食事等の介護、その他の日常生活上のお世話及び機能訓練を行うことにより、入居者がその有する能力に応じ自主的に日常生活を営むことが出来るようにする。

バナナ園 生田の杜

バナナ園 生田の杜は神奈川県川崎市宮前区菅生２−２０−３にある職員の対応・態度がよい診療施設です。家庭的な環境の中で、介護職員によるADL維持の指導・援助の形態をグループホームで生活する認知症老人に対しADLにおける 援助を行うことにより、認知症等の進行を遅らせ行動障害を減少させ、認知症老人が当該地区にて安定して健康で明るい生活を 送れるように支援し認知症老人福祉の増進を図る。

特別養護老人ホーム 虹の里

特別養護老人ホーム 虹の里は神奈川県川崎市麻生区王禅寺９６３−２６にある職員の対応・態度がよい診療施設です。｢親切｣｢迅速｣｢奉仕｣の精神をモットーに、サービスを受ける側の人達が、常に主人公であり続ける事ができるようにと願い、日夜職員が一丸となって努力しております。

特別養護老人ホーム 緑陽苑

特別養護老人ホーム 緑陽苑は神奈川県川崎市麻生区栗木台１−１２−１にある職員の対応・態度がよい診療施設です。第１に、居住者本位の援助実践の提供です。この施設の中で暮らす主人公は居住者の皆さんですから、居住者の思いを汲み取ることからスタートしてケアプランに活かし、実際には職員の都合を優先したサービスの提供を極力抑えるよう心がけています。 第２に、地域に開かれた施設運営です。居住者の皆さんがこの地域の住民として暮らしていけるように、施設を閉ざされた空間ではなく、居住者の方が地域の方々と交流できるように、住民の皆さんが可能な範囲で出入利できるよう努力しています。 第３は、職員の自発性の尊重です。管理者からの命令や指示よりも、職員が自ら考えて行動することにより、援助実践の充実や職員の成長が図れるものと考えています。